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什么是团建
团建是团队建设的简称，团队建设是指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。
团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。
团建其实就是团队建设的简称，是近几年火起来的。人与人之间并不是冷冰冰的关系，即使是与下属，也不能只是用工作上的关系进行交往。这样会使员工产生距离感和不安，一个企业的负责人，必定会有很大的魅力，让员工对他（她）产生钦佩之情。
员工工作获取报酬仅仅是获得生理和安全的需要，在这些低层次的需要满足后，他们往往会产生交往需要、受尊重的需要以及自我实现的需要。
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如何组织团建
在职场中公司老板为了酬劳大家都会不定期的举行团队建设，也正是因为团建的力量才能使公司的凝聚力越发**。
对于老板而言，他的时间比普通人更有价值！那么他既然来参加团建了，为什么不趁着大家都在的这个机会，给大家打打鸡血呢？一来通过一顿饭加深双方之间的感情，二来自己的一罐子鸡血打进去啦。一举双得。酒饭过后我们主动把聊天的话题牵引到工作中，然后呢老板再顺藤摸瓜，这样就是你帮助老板简单的达成了他的目的，在他看来，你的所为对于他而言就是有价值的。你的行为举止也会让对方感到很舒服。
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团建活动如何筹划（一）
首先确定团建主题：做团建肯定首先要有一个团建主题和大致怎么形式的团建。比如到了中秋节，肯定我们的团建活动，是围绕中秋节进行，然后根据这个中秋节话题，想出一个关于中秋节的团建主题，比如我们可以根据中秋思乡这一话题，做一些思乡类的活动。
其次确定团建形式，我们要考虑到这个话题需要通过怎么的形式去开展，拍戏、真人游戏、推理游戏，还是传统的吃月饼、酒吧等等。总之要确定一定的形式，才能开展出一些具体的活动形式。
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