团建的作用
“团建“其实是一个很有意义的概念,远非吃喝、游玩那么简单。团建做好了,团队水平的提升是必然的。
设计适合本企业的团队组织结构,改造企业现有的不合理的团队组织结构,是企业建设的重中之重。团队组织结构合理与否将直接影响团队的成败,进而决定企业的成败。
在团队建设中,搭建合理的团队组织结构,注重团队成员的性格特点,实现优势互补,减少团队内耗,可以进一步发挥团队的整体水平。
团建的目的
如果在比较有规模的企业上班的人应该都了解公司团建的形式非常多,但是团建的目的基本可以分为两大类,一种是通过团建活动丰富员工们的业余生活,放松工作压力,起到劳逸结合的效果,同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心快乐。
*二种团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。
所以很显然前者的团建是以员工的角度出发,而后者的角度是以企业公司的角度出发。而这两种形式的团建都是有必要存在的,应该相结合的组织,因为现在即使是后者类型的团建也不再是像传统的团建那样僵硬的形式化,如今的业绩激励的团建都会结合一些户外拓展或是一些比较有趣的互动形式来激励员工,所以只要结合适当的调节比例就可以将两种类型的团建的作用发挥好。
团建活动的目的是什么?
团建的目的无非是解放每个人的天性,释放工作压力,总结起来就是嗨起来!嗨就完事了,后面的事情自然是后面再处理了,尽情的放松自己的心情,千万不能有过多的压力了,这个时候就是一种调整心态的时候了,工作中所有的不顺,平时团队中的矛盾都把它释放开来,压在自己的心里不难受吗?一切都释放开,就舒服多了。当我们经经历了活动之后未免会自己想象,这些游戏,项目存在的意义,让我们无意间增加了团队的凝聚力,团结合作的精神。
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